Bistrot Chez Maurice

Não no sentido físico do termo, para não perder os poucos leitores esquerda, mas em um sentido psicológico. E agradeço a Stephen que me deu a inspiração de seu blog. Eu fui ao local indicado e eu respondi ao teste. O resultado estava exposta ao Noventa e cinco por cento, deixando-me com uma pequena folha de figo. Quem se importa aqui é o meu perfil. Orientação: Extrovert Função Dominante: Pensamento função de apoio: Intuição Feature Três: Sensação de função inferior: Sentimentos Tendência: O extrovertido juízes, que baseia sua vida e suas atividades sobre os princípios do pensamento, é provavelmente entre os 16 tipos, que que possui mais da liderança. E "de fato capaz de analisar os problemas com rigor lógico, objetividade e desapego. E, graças à intuição, a sua função secundária é capaz de ter uma visão geral dos problemas e antecipar tendências. E, portanto, "um excelente estrategista. A estas qualidades associadas com a capacidade de organizar os fatos, para planejar ações e ser inovador. Ele gosta de decidir e tomar decisões. Fundamenta suas ações em um conjunto de regras e disciplina firme. Ele odeia desordem e exige padrões elevados. E muitas vezes "uma pessoa ambiciosa que dedica grande parte de sua energia para sua carreira. Sua função é menos sentimento. Pode, portanto, falta de sensibilidade para as necessidades e sentimentos das pessoas. Esta falta de interesse e ênfase nas emoções pode tornar difícil, crítico e muito paciente com as pessoas que não estejam em conformidade com suas regras ou sua eficiência. Pode ser um chefe intimidar abruptamente ou é incapaz de o reconhecimento positivo para seus empregados. Por outro lado, a sua capacidade para resolver os problemas em um impessoal que lhe permite tomar decisões difíceis e impopulares. Compensa essa lacuna com uma gestão imparcial dos homens. Evite favoritismo e se não for limitado por sua própria carreira, coloca o interesse da organização ou interesses individuais. Seu estilo de liderança pouco "sentimental" é talvez o mais eficaz de todos e, a longo prazo, é apreciado pelos empregados. E 'aberto a novas e muitas vezes se mostra interessado nas questões da propriedade intelectual ou teórico. Muitas vezes, é também um orador hábil. Como alguém rapidamente, amante e dispostas a aceitar os desafios, pode ser oprimido por muitos projetos, com a consequência de não se dedicar tempo suficiente para cada um deles e fazer decisões rápidas e errado. Além disso, sendo muitas vezes absorvidos na sua carreira, ele corre o risco de não se estabelecer um equilíbrio entre sua vida profissional e privada. Na maioria das vezes, aqueles que acabam pagando a conta é a sua vida privada. Até este ponto de vista, onde o ênfases foram feitas por mim para um humilde auto-estima. Modestamente.